Le vendredi 24 janvier 2025 s’est tenue la deuxième réunion de négociation des NAO. Comme la réunion précédente et la prochaine programmée le vendredi 31 janvier, la direction nous a imposé une salle isolée au sein du siège social. Il […]
La première réunion s’est déroulée ce jeudi 16 janvier pour aborder entre autres la validation du calendrier de négociation et une présentation du contexte par la direction. Calendrier de négociation : Comme chaque année, la direction a annoncé vouloir expédier les […]
Définition de la négociation en entreprise : À l’origine, le droit à la négociation collective est conçu comme une contrepartie à la relation de subordination qui lie le salarié à son employeur par le contrat de travail. La subordination étant contraire […]
Notre pays fait face à une vague de Casse industrielle d’une ampleur rarement égalée. La situation de l’emploi est Catastrophique dans de nombreuses filières industrielles : automobile, sidérurgie, verre et Céramique, Carton, bois, papier, Chimie, Cimenterie, Construction, Commerce, aérospatiale, Caoutchouc, […]
LICENCIEMENTS ECONOMIQUES DEGUISÉS A FLEURY MICHON ? La situation de l’emploi est catastrophique dans de nombreuses filières industrielles où 150 000 emplois sont directement menacés. Fleury Michon n’est pas épargné par la casse de l’emploi. En 10 ans, ce sont près de […]
Le jeudi 25 avril 2024, deux salariés ont été convoqués à un entretien disciplinaire préalable à une éventuelle sanction. La direction leur reproche d’avoir été absents le samedi 6 avril 2024, alors qu’ils étaient planifiés pour travailler. Lors des […]
En préambule du CSE du 17 avril, la direction, par la voix du DRH Groupe, a tenu à dire quelques mots aux élus et particulièrement aux élus CGT. La direction réfute et conteste vigoureusement tous les propos que la CGT […]
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de la femme, comme certains veulent la caricaturer. Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour […]
Pendant toute la durée des NAO, vous avez été nombreux à vous mobiliser pour les salaires et vos conditions de travail. Cette mobilisation a permis de mettre la pression sur la direction et ses « collaborateurs » afin que la négo ne […]
Rémunération : 200€ brut d’augmentation générale pour toutes les CSP jusqu’au 350 Revalorisation des Primes de contraintes (froid, équipe, samedi ou lundi…) de 7% 4 jours de congés d’ancienneté pour 25 ans d’ancienneté Application de la prime d’ancienneté sur le salaire […]
