Communiqué de presse
La réforme des retraites va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses de Fleury Michon.
Travailler plus longtemps serait à nouveau la seule solution pour pouvoir préserver notre système de retraite.
Comment peut-on imposer le report de l’âge légal à la retraite aux salariés de l’entreprise alors que Fleury Michon ne met pas les moyens nécessaires pour préserver leur santé.
Chaque année, des salariés de l’entreprise sont licenciés pour inaptitude bien avant 60 ans. De nombreux salariés sont en invalidités 1er ou 2ème catégorie et plusieurs centaines ont le statut de travailleurs handicapés.
Le taux d’absentéisme n’a jamais été aussi élevé (jusqu’à 14% pour la catégorie ouvrière sur certains sites de production).
Les travailleuses et travailleurs dans l’administratif sont aussi concernés par une charge de travail qui ne cesse d’augmenter pour compenser la baisse des effectifs.
Pour l’ensemble des salariés, partir à 64 ans en bonne santé est une utopie.
Pour ces raisons, la CGT Fleury Michon appelle les salariés du groupe à se mettre en grève le 19 janvier 2023 et à rejoindre les différentes manifestations organisées par l’intersyndicale :
10H00, Place Verdun à Fontenay le comte
14H00, Place Saint Jacques à Bressuire
14H00, Place Napoléon à La Roche sur Yon